معروف أن الخبرة الطويلة والكفاءة التي يكتسبها الموظف تنعكس بالإيجاب على مكان العمل، وفي هذا العالم قد تشكل مغادرة هؤلاء الموظفين مشكلة كبيرة.
وحسب موقع “ويكي هاو”، تشير البحوث الاقتصادية إلى أنه في بعض المجالات قد يتكلف صاحب العمل خمس راتب الموظف السنوي من أجل إيجاد وتدريب وإيجاد البديل المناسب.
وإذا كانت معدلات دوران مرتفعة جدا، فهذا يمثل تكلفة كبيرة قد تؤدي لغرق الشركة لكن هناك طرق يمكن بها تحسين بيئة العمل، مع ممارسة استراتيجيات توظيف ذكية تضمن التنظيم على النحو الأمثل وهو ما سلط عليه هذا التقرير الضوء.
